Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Today, I brought some good news that the GNI standards in E-7 visas have been reorganized.
Let's learn about the basic requirements of the E-7 visa and summarize the wage requirements in special circumstances.
Shall we find out together?
1. Existing wage requirements for E-7 visas
- More than 80% of the GNI per capita in the previous year is required under the labor contract
- For small and medium-sized enterprises (SMEs) or venture-certified enterprises, relaxation to more than 70% of GNI per capita in the previous year
2. General requirements other than E-7 visas
- Possession of a master's degree or higher that is relevant to the job you intend to work for
- Possession of a bachelor's degree related to the job you intend to work for + at least 1 year of experience in that job
- 5+ years of work experience in a field related to the job you intend to work in
3. Special Requirements for E-7 Visas
- Those who have worked in professional occupations for at least one year in the world's 500 largest companies: Permission is permitted if the necessity of employment, etc. is recognized even if the educational background, career requirements, etc. specified in the introduced occupation are not met
- Holder of a bachelor's degree graduating from an excellent university in the world: Acceptable if the necessity of employment, etc. is recognized even if he/she does not meet the requirements for at least one year of experience in a major
- Holder of a domestic junior college degree: Employment in a job related to a major subject shall be exempted from a requirement of at least one year of experience and permitted if the need for employment is recognized
- Holders of a bachelor's degree or higher from a domestic university: Allowance if the necessity of employment, etc. is recognized regardless of the major subject (exempt from more than one year's experience requirements for those with a bachelor's degree or higher), and exemption from the application of the national employment ratio for those who are eligible for work/study-linked study (D-2-7)
- High-income professional talent: If the annual total remuneration is more than three times the gross national income per capita (GNI) of the previous year, education, experience, and all are exempted regardless of occupation (no employment recommendation required by the Minister of State)
- A person who has completed training at an excellent private institution: Foreigners who have completed domestic training courses in their major field normally and who have completed at least four stages of domestic certification and social integration programs are permitted to change their qualifications to the major field
4. E-7 Visa Wages Change
- GNI rose to KRW 44,051,000 from the previous annual GNI (KRW 42,487,000)
→ As a result, the contract must be based on annual salary of KRW 35,240,800 or more, and if certain conditions are met, it must be contracted at KRW 30,835,700 or more
- In other words, in the case of existing E-7 visa holders, monthly wages will increase by 100,000 won, and in the case of new issuance, you should check the labor contract to see if the above contract-based salary is correct, not the previous year's salary.
If you have any additional questions, please contact Famigo and we will respond kindly.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
오늘은 E-7 비자에서의 GNI 기준이 개편되었다는 기쁜 소식을 가져왔습니다.
E-7 비자의 기본적인 요건에 대해 알아보고, 특수한 상황에서의 임금요건도 정리해보겠습니다.
함께 알아볼까요?
1. E-7 비자의 기존 임금 요건
- 전년도 1인당 GNI의 80% 이상의 근로계약서 상 계약 필요
- 중소기업확인서나 벤처 기업 인증된 기업의 경우 전년도 1인당 GNI의 70% 이상으로 완화
2. E-7 비자의 이외 일반요건
- 근무하려는 직종과 연관성 있는 석사 이상 학위 소지
- 근무하려는 직종과 연관성이 있는 학사학위 소지 + 1년 이상의 해당 직종 경력
- 근무하려는 직종과 연관성이 있는 분야에 5년 이상의 근무 경력
3. E-7 비자의 특별 요건
- 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자: 도입직종에 정한 학력 및 경력요건 등을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
- 세계 우수대학 졸업 학사 학위 소지자: 전공 분야 1년 이상 경력요건을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
- 국내 전문대학 학위 소지자: 전공과목과 관련있는 직종에 취업하는 경우 1년 이상의 경력요건을 면제하고 고용의 필요성이 인정되면 허용
- 국내 대학 졸업 학사이상 학위 소지자: 전공과목과 무관하게 고용의 필요성 등이 인정되면 허용(학사 이상의 경우 1년 이상의 경력 요건 면제), 일/학습연계유학(D-2-7)자격 졸업자는 국민 고용비율 적용을 면제함
- 고소득 전문직 우수인재: 연간 총 수령보수가 전년도 1인당 국민총소득(GNI)의 3배 이상 되는 경우 직종에 관계없이 학력, 경력, 모두 면제가능(주무부처장관의 고용추천 불필요)
- 우수사설기관 연수 수료자: 해외 전문학사 이상 학력 소지자 중 해당 전공분야의 국내 연수과정을 정상적으로 수료하고 국내 공인 자격증 취득과 사회통합프로그램을 4단계 이상을 이수한 외국인에 대해 해당 전공분야로의 자격변경을 허용
4. E-7 비자 임금 변경 사항
- 기존 연간 GNI(42,487,000원)에서 GNI가 44,051,000원으로 상승
→ 이로 인해 계약 기준 연봉이 35,240,800원 이상, 특정 조건 달성 시 30,835,700원 이상으로 계약이 되어야 함
- 즉, 기존 E-7 비자 소지자의 경우에는 월 임금이 10만원 가량 상승한다는 것을 의미하며, 신규 발급의 경우에도 전년도 연봉이 아닌 위 계약 기준 연봉이 맞는지 근로계약서를 체크해보셔야 하겠습니다.
추가적인 문의 사항은 Famigo로 연락주시면 친절하게 답변드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
If you have any questions, feel free to ask to Famigo either through the bottom-right chatbox, Kakao, Facebook, Instagram, or Whatsapp.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Today, I brought some good news that the GNI standards in E-7 visas have been reorganized.
Let's learn about the basic requirements of the E-7 visa and summarize the wage requirements in special circumstances.
Shall we find out together?
1. Existing wage requirements for E-7 visas
- More than 80% of the GNI per capita in the previous year is required under the labor contract
- For small and medium-sized enterprises (SMEs) or venture-certified enterprises, relaxation to more than 70% of GNI per capita in the previous year
2. General requirements other than E-7 visas
- Possession of a master's degree or higher that is relevant to the job you intend to work for
- Possession of a bachelor's degree related to the job you intend to work for + at least 1 year of experience in that job
- 5+ years of work experience in a field related to the job you intend to work in
3. Special Requirements for E-7 Visas
- Those who have worked in professional occupations for at least one year in the world's 500 largest companies: Permission is permitted if the necessity of employment, etc. is recognized even if the educational background, career requirements, etc. specified in the introduced occupation are not met
- Holder of a bachelor's degree graduating from an excellent university in the world: Acceptable if the necessity of employment, etc. is recognized even if he/she does not meet the requirements for at least one year of experience in a major
- Holder of a domestic junior college degree: Employment in a job related to a major subject shall be exempted from a requirement of at least one year of experience and permitted if the need for employment is recognized
- Holders of a bachelor's degree or higher from a domestic university: Allowance if the necessity of employment, etc. is recognized regardless of the major subject (exempt from more than one year's experience requirements for those with a bachelor's degree or higher), and exemption from the application of the national employment ratio for those who are eligible for work/study-linked study (D-2-7)
- High-income professional talent: If the annual total remuneration is more than three times the gross national income per capita (GNI) of the previous year, education, experience, and all are exempted regardless of occupation (no employment recommendation required by the Minister of State)
- A person who has completed training at an excellent private institution: Foreigners who have completed domestic training courses in their major field normally and who have completed at least four stages of domestic certification and social integration programs are permitted to change their qualifications to the major field
4. E-7 Visa Wages Change
- GNI rose to KRW 44,051,000 from the previous annual GNI (KRW 42,487,000)
→ As a result, the contract must be based on annual salary of KRW 35,240,800 or more, and if certain conditions are met, it must be contracted at KRW 30,835,700 or more
- In other words, in the case of existing E-7 visa holders, monthly wages will increase by 100,000 won, and in the case of new issuance, you should check the labor contract to see if the above contract-based salary is correct, not the previous year's salary.
If you have any additional questions, please contact Famigo and we will respond kindly.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
오늘은 E-7 비자에서의 GNI 기준이 개편되었다는 기쁜 소식을 가져왔습니다.
E-7 비자의 기본적인 요건에 대해 알아보고, 특수한 상황에서의 임금요건도 정리해보겠습니다.
함께 알아볼까요?
1. E-7 비자의 기존 임금 요건
- 전년도 1인당 GNI의 80% 이상의 근로계약서 상 계약 필요
- 중소기업확인서나 벤처 기업 인증된 기업의 경우 전년도 1인당 GNI의 70% 이상으로 완화
2. E-7 비자의 이외 일반요건
- 근무하려는 직종과 연관성 있는 석사 이상 학위 소지
- 근무하려는 직종과 연관성이 있는 학사학위 소지 + 1년 이상의 해당 직종 경력
- 근무하려는 직종과 연관성이 있는 분야에 5년 이상의 근무 경력
3. E-7 비자의 특별 요건
- 세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자: 도입직종에 정한 학력 및 경력요건 등을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
- 세계 우수대학 졸업 학사 학위 소지자: 전공 분야 1년 이상 경력요건을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
- 국내 전문대학 학위 소지자: 전공과목과 관련있는 직종에 취업하는 경우 1년 이상의 경력요건을 면제하고 고용의 필요성이 인정되면 허용
- 국내 대학 졸업 학사이상 학위 소지자: 전공과목과 무관하게 고용의 필요성 등이 인정되면 허용(학사 이상의 경우 1년 이상의 경력 요건 면제), 일/학습연계유학(D-2-7)자격 졸업자는 국민 고용비율 적용을 면제함
- 고소득 전문직 우수인재: 연간 총 수령보수가 전년도 1인당 국민총소득(GNI)의 3배 이상 되는 경우 직종에 관계없이 학력, 경력, 모두 면제가능(주무부처장관의 고용추천 불필요)
- 우수사설기관 연수 수료자: 해외 전문학사 이상 학력 소지자 중 해당 전공분야의 국내 연수과정을 정상적으로 수료하고 국내 공인 자격증 취득과 사회통합프로그램을 4단계 이상을 이수한 외국인에 대해 해당 전공분야로의 자격변경을 허용
4. E-7 비자 임금 변경 사항
- 기존 연간 GNI(42,487,000원)에서 GNI가 44,051,000원으로 상승
→ 이로 인해 계약 기준 연봉이 35,240,800원 이상, 특정 조건 달성 시 30,835,700원 이상으로 계약이 되어야 함
- 즉, 기존 E-7 비자 소지자의 경우에는 월 임금이 10만원 가량 상승한다는 것을 의미하며, 신규 발급의 경우에도 전년도 연봉이 아닌 위 계약 기준 연봉이 맞는지 근로계약서를 체크해보셔야 하겠습니다.
추가적인 문의 사항은 Famigo로 연락주시면 친절하게 답변드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.