Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
I'm thinking of publishing a special series for three days from today.
There are about 3 million foreigners staying in Korea. This is the largest number ever.
오늘부터 3일 간은 특별 시리즈로 글을 연재해볼까 생각하고 있습니다.
한국에 체류하고 있는 외국인은 약 300만명 가량입니다. 역대 최대 수치인데요.
Accordingly, on the 26th, the Ministry of Justice announced the 'New Immigration Policy'.
There will be many changes in four areas: 'attracting excellent talent', 'expanding local government and private participation', 'strengthening social integration', and 'scientific introduction management'.
Not much has been disclosed yet, but as the change is innovative, foreigners who want to enter Korea in 2025 should prepare from now on.
In this post, we will look at the "top-tier visa" and "youth dream visa" mentioned in the field of "attracting outstanding talent," as well as "expanding employment requirements after graduation" and "easing E-7 spouse work requirements."
이에 지난 26일, 법무부에서 ‘신 출입국 이민정책안’을 발표했습니다.
‘우수인재 유치’, ‘지자체, 민간 참여 확대’, ‘사회통합 강화’, ‘과학적 도입관리’라는 4개의 분야에서 많은 변화가 있을 예정입니다.
아직 많은 내용이 공개된 것은 아니지만, 변화가 혁신적인 만큼 2025년도에 한국에 입국하려는 외국인 분들께서는 지금부터 준비하셔야 겠습니다.
이번 포스팅에선, ‘우수인재 유치’ 분야에서 언급된 ‘톱-티어 비자’와 ‘청년 드림 비자’, 이외 ‘유학생 졸업 후 취업 요건 확대’ 및 ‘E-7 배우자 근로 요건 완화’에 대해 알아보겠습니다.
1. New visa
- Top tier visa: Visas to attract high-quality human resources in advanced fields such as artificial intelligence, robots, quantum technology, and aerospace. Providing convenience to entry and stay to talented people and their family members, strengthening competitiveness to attract human resources and support settlement in Korea
- Youth's Dream in Korea Visa: Granting and preferential treatment to young people from the UN participating in the Korean War and major economic partners.
1. 신규비자
- 톱티어 비자: 인공지능·로봇·양자기술·우주항공 등 첨단분야 고급 인재 유치를 위한 비자. 우수인재와 동반가족에게 출입국·체류 편의 제공, 인재유치 경쟁력 강화 및 한국 정착 지원
- 청년 드림 비자: 한국전쟁 UN 참전국 및 주요 경제 협력국 청년을 대상, 국내 취업·문화체험 기회 부여 및 우대.
2. Expansion of employment support after graduation of international students
- Expanded career search period through internship activities after graduation (estimated to be an extension of D-10 job-seeking visa period)
- Expanded employment coverage to non-specialized areas (estimated by easing conditions for transition to E-9 visas)
- Strengthen academic management and stay management to prevent misuse of study visa as a means of expedient employment
2. 유학생 졸업 후 취업 지원 확대
- 졸업 후 인턴활동 등을 통한 진로 탐색 기간 확대(D-10 구직비자 기간 연장으로 추정)
- 취업 가능 범위를 비전문 분야까지 확대(E-9 비자로의 전환 조건 완화로 추정)
- 유학비자의 편법 취업 수단으로의 오남용을 방지하기 위한 학사관리·체류관리 강화
3. Relaxation of Working Requirements for Spouses in Professional Workforce
- It has been decided to require spouses such as professional human resources to meet certain requirements such as Korean proficiency (presumed to have completed TOPIK, KIIP, etc.)
- Allow employment in non-specialized fields, including childcare and housework, when a spouse of a professional manpower, etc. if they meets the relevant requirements
Even considering that only basic drafts have been released, many points regarding domestic settlement and employment have been eased and support has been expanded. If the details come out, I will let you know the detailed requirements again at that time.
3. 전문 인력 배우자 근로요건 완화
- 전문 인력 등의 배우자에게 한국어 능력 등 일정 요건을 갖출 것을 요구하기로 함(TOPIK, KIIP 수료 등으로 추정)
- 전문 인력 등의 배우자가 해당 요건을 갖출 시 육아 · 가사를 포함한 비전문 분야 취업 허용
If you have any additional questions, please contact Famigo and we will respond kindly.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
아직 기초적인 초안만 나왔다는 점을 고려해도, 국내 정착과 취업에 관한 많은 점이 완화되고, 지원이 확대되었음을 알 수 있습니다. 세부적인 내용이 나온다면 그때 다시 세부적인 요건 등을 알려드리겠습니다.
추가적인 문의 사항은 Famigo로 연락주시면 친절하게 답변드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
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This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
I'm thinking of publishing a special series for three days from today.
There are about 3 million foreigners staying in Korea. This is the largest number ever.
오늘부터 3일 간은 특별 시리즈로 글을 연재해볼까 생각하고 있습니다.
한국에 체류하고 있는 외국인은 약 300만명 가량입니다. 역대 최대 수치인데요.
Accordingly, on the 26th, the Ministry of Justice announced the 'New Immigration Policy'.
There will be many changes in four areas: 'attracting excellent talent', 'expanding local government and private participation', 'strengthening social integration', and 'scientific introduction management'.
Not much has been disclosed yet, but as the change is innovative, foreigners who want to enter Korea in 2025 should prepare from now on.
In this post, we will look at the "top-tier visa" and "youth dream visa" mentioned in the field of "attracting outstanding talent," as well as "expanding employment requirements after graduation" and "easing E-7 spouse work requirements."
이에 지난 26일, 법무부에서 ‘신 출입국 이민정책안’을 발표했습니다.
‘우수인재 유치’, ‘지자체, 민간 참여 확대’, ‘사회통합 강화’, ‘과학적 도입관리’라는 4개의 분야에서 많은 변화가 있을 예정입니다.
아직 많은 내용이 공개된 것은 아니지만, 변화가 혁신적인 만큼 2025년도에 한국에 입국하려는 외국인 분들께서는 지금부터 준비하셔야 겠습니다.
이번 포스팅에선, ‘우수인재 유치’ 분야에서 언급된 ‘톱-티어 비자’와 ‘청년 드림 비자’, 이외 ‘유학생 졸업 후 취업 요건 확대’ 및 ‘E-7 배우자 근로 요건 완화’에 대해 알아보겠습니다.
1. New visa
- Top tier visa: Visas to attract high-quality human resources in advanced fields such as artificial intelligence, robots, quantum technology, and aerospace. Providing convenience to entry and stay to talented people and their family members, strengthening competitiveness to attract human resources and support settlement in Korea
- Youth's Dream in Korea Visa: Granting and preferential treatment to young people from the UN participating in the Korean War and major economic partners.
1. 신규비자
- 톱티어 비자: 인공지능·로봇·양자기술·우주항공 등 첨단분야 고급 인재 유치를 위한 비자. 우수인재와 동반가족에게 출입국·체류 편의 제공, 인재유치 경쟁력 강화 및 한국 정착 지원
- 청년 드림 비자: 한국전쟁 UN 참전국 및 주요 경제 협력국 청년을 대상, 국내 취업·문화체험 기회 부여 및 우대.
2. Expansion of employment support after graduation of international students
- Expanded career search period through internship activities after graduation (estimated to be an extension of D-10 job-seeking visa period)
- Expanded employment coverage to non-specialized areas (estimated by easing conditions for transition to E-9 visas)
- Strengthen academic management and stay management to prevent misuse of study visa as a means of expedient employment
2. 유학생 졸업 후 취업 지원 확대
- 졸업 후 인턴활동 등을 통한 진로 탐색 기간 확대(D-10 구직비자 기간 연장으로 추정)
- 취업 가능 범위를 비전문 분야까지 확대(E-9 비자로의 전환 조건 완화로 추정)
- 유학비자의 편법 취업 수단으로의 오남용을 방지하기 위한 학사관리·체류관리 강화
3. Relaxation of Working Requirements for Spouses in Professional Workforce
- It has been decided to require spouses such as professional human resources to meet certain requirements such as Korean proficiency (presumed to have completed TOPIK, KIIP, etc.)
- Allow employment in non-specialized fields, including childcare and housework, when a spouse of a professional manpower, etc. if they meets the relevant requirements
Even considering that only basic drafts have been released, many points regarding domestic settlement and employment have been eased and support has been expanded. If the details come out, I will let you know the detailed requirements again at that time.
3. 전문 인력 배우자 근로요건 완화
- 전문 인력 등의 배우자에게 한국어 능력 등 일정 요건을 갖출 것을 요구하기로 함(TOPIK, KIIP 수료 등으로 추정)
- 전문 인력 등의 배우자가 해당 요건을 갖출 시 육아 · 가사를 포함한 비전문 분야 취업 허용
If you have any additional questions, please contact Famigo and we will respond kindly.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
아직 기초적인 초안만 나왔다는 점을 고려해도, 국내 정착과 취업에 관한 많은 점이 완화되고, 지원이 확대되었음을 알 수 있습니다. 세부적인 내용이 나온다면 그때 다시 세부적인 요건 등을 알려드리겠습니다.
추가적인 문의 사항은 Famigo로 연락주시면 친절하게 답변드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
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