Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
When you work in Korea, you have to sign up for the four major insurances. In the case of E-series visas and F-series visas, it is of course correct to sign up, but the story becomes a little complicated if you obtain permission for activities outside of your residence status with a D-series visa.
This is a problem that occurs because your identity is a student.
Today, I would like to tell you if people with D visas should take out the four major insurances and what will be exempt.
1. D-10 visa
- If you work through an internship, you are excluded from employment insurance
- In the case of the National Pension Service, whether or not to join depends on nationality
2. D-2 visa
- If an internship is conducted during vacation through a part-time work permit, only health insurance and industrial accident insurance are subscribed
- Students with part-time work permits are included in the health insurance subscriber list when they work more than 60 hours a month
- In the case of industrial accident insurance, subject to compulsory subscription regardless of time
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
한국에서 일하다보면, 4대보험에 가입해야 할 일이 생깁니다. E계열 비자, F계열 비자의 경우에는 당연히 가입하는 게 맞지만, D계열 비자로 체류자격외 활동허가를 얻은 경우에는 이야기가 좀 복잡해집니다.
본 신분이 학생이기 때문에 발생하는 문제인데요.
오늘은 D비자를 가진 분들이 4대보험을 가입해야하는지, 면제되는 것은 무엇인지 알려드리고자 합니다.
1. D-10 비자
- 인턴십 통해 근무하는 경우, 고용보험 가입에서 제외
- 국민연금의 경우, 국적에 따라 가입 여부가 다름
2. D-2 비자
- 시간제 취업허가를 통해 방학 중 인턴십을 진행하는 경우, 건강보험과 산재보험만 가입
- 시간제 취업허가를 받은 학생이 월 60시간 이상 근무시, 건강보험 직장가입자 대상에 포함됨
- 산재보험의 경우 시간과 관계 없이 의무 가입 대상
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
When you work in Korea, you have to sign up for the four major insurances. In the case of E-series visas and F-series visas, it is of course correct to sign up, but the story becomes a little complicated if you obtain permission for activities outside of your residence status with a D-series visa.
This is a problem that occurs because your identity is a student.
Today, I would like to tell you if people with D visas should take out the four major insurances and what will be exempt.
1. D-10 visa
- If you work through an internship, you are excluded from employment insurance
- In the case of the National Pension Service, whether or not to join depends on nationality
2. D-2 visa
- If an internship is conducted during vacation through a part-time work permit, only health insurance and industrial accident insurance are subscribed
- Students with part-time work permits are included in the health insurance subscriber list when they work more than 60 hours a month
- In the case of industrial accident insurance, subject to compulsory subscription regardless of time
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
한국에서 일하다보면, 4대보험에 가입해야 할 일이 생깁니다. E계열 비자, F계열 비자의 경우에는 당연히 가입하는 게 맞지만, D계열 비자로 체류자격외 활동허가를 얻은 경우에는 이야기가 좀 복잡해집니다.
본 신분이 학생이기 때문에 발생하는 문제인데요.
오늘은 D비자를 가진 분들이 4대보험을 가입해야하는지, 면제되는 것은 무엇인지 알려드리고자 합니다.
1. D-10 비자
- 인턴십 통해 근무하는 경우, 고용보험 가입에서 제외
- 국민연금의 경우, 국적에 따라 가입 여부가 다름
2. D-2 비자
- 시간제 취업허가를 통해 방학 중 인턴십을 진행하는 경우, 건강보험과 산재보험만 가입
- 시간제 취업허가를 받은 학생이 월 60시간 이상 근무시, 건강보험 직장가입자 대상에 포함됨
- 산재보험의 경우 시간과 관계 없이 의무 가입 대상
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.