Hello.
This is Famigo, a Korean common sense that is recognized by precedents.
Today, it's about the National Pension Service.
I think many foreign workers know that the actual wages promised and the wages they receive are different.
It is a system that is implemented for the convenience of workers because various taxes such as income tax are deducted and paid in advance, and instead, the tax payment process itself is omitted.
Among them is the 'national pension contribution'.
The national pension refers to a pension in which workers or applicants with the four major insurances pay a certain amount of insurance premiums and receive old age, bereaved families, and disability pensions.
In the case of Korea, with the advent of the low birth rate and aging era, there is also a policy criticism that there is a problem with the financial resources, but it is also a welfare system that is active at the forefront of welfare.
The problem is that foreigners who don't live in Korea for the rest of their lives work in the national pension system and pay pension premiums.
There are many cases where you don't actually get your money back or you don't get pension services, and even if you're eligible, you don't know how to apply for it.
We'll look into it in detail through the precedents.
C, who has an E-9 visa, worked in Korea for two years and paid about W1.5 million in national pension premiums. After marrying her Korean spouse, she obtained an F-6 visa and changed her residency status to one. After five years of marriage, C paid W8.4 million in insurance premiums, but she will soon leave for divorce.
In response, C asked the National Pension Service to return a total of 9.9 million won in insurance premiums, but only 1.5 million won was actually available to C.
C felt this was unfair and filed a lawsuit with the Seoul Administrative Court to return it.
Could Mr. C win the case?
It's really unfortunate, but Mr. C can't get his insurance money back.
The reason was that the payment of the national pension return lump sum to foreign workers and residents who can engage in industrial training activities took into account that most foreigners who pay only the national pension and do not receive the lump sum return lump sum are from underdeveloped countries.
However, it would be a relief if you are fortunate to be able to receive an old-age pension if you continue to stay and work in Korea because you have obtained an F-2 visa.
In addition, there are cases where they are excluded from the national pension subscription list.
Please note that if the national pension is excluded by law, such as trainees, international students, and diplomats, citizens of countries that do not oblige Koreans to join the pension system of the same nature (people of reciprocal violators), and workers dispatched from countries with social security agreements to Korea will be excluded from the subscription if they submit their home country's registration certificate.
We will work hard today for your stable life.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
판례로 알아보는 한국 법상식, Famigo입니다.
오늘은 국민연금에 관한 이야기입니다.
많은 외국인 노동자분들께서 실제 약속받은 임금과 수령하는 임금이 다르다는 사실을 알고 계실거라 생각합니다.
소득세 등 각종 세금을 사전에 공제하고 지급하는 것이기에 차액이 발생하는 것이고, 대신 납세 과정 자체를 생략하는 것이기에 근로자의 편의를 위해 시행되는 제도인데요.
그 중에는 ‘국민연금 부담금’도 포함되어 있습니다.
국민연금이란, 4대 보험에 가입된 노동자 혹은 신청자가 일정액의 보험료를 지불하고 노령, 유족, 장애 연금 등을 수령하는 형태의 연금을 말합니다.
한국의 경우 저출산, 고령화 시대가 도래하면서 그 재원에 문제가 있는 것이 아니냐는 정책적 비판도 받고 있지만, 그럼에도 복지의 최전선에서 활약하고 있는 복지체계이기도 하죠.
문제는, 한국에 평생 거주하지 않는 외국인들이 국민연금 가입 사업장에서 일해 연금 보험료를 내게 되는 경우입니다.
실제로 돈을 돌려받지 못하거나 연금 서비스를 제공받지 못한 경우도 많고, 설령 자격이 된다고 하더라도 이를 어떻게 신청하는지 몰라 수령하지 못하는 경우도 존재하죠.
판례를 통해 자세히 알아보겠습니다.
E-9 비자를 가진 C 씨는 2년간 한국에서 일하면서 국민연금보험료로 150여만원을 지불했습니다. 이후 한국인 배우자와 결혼하게 된 그녀는 F-6비자를 취득했고, 체류자격을 거주자격으로 변경하게 되었습니다. 5년 간 결혼생활을 이어간 C 씨는 840만원의 보험료를 지불했으나, 곧 이혼으로 인한 출국을 하게 됩니다.
이에 C씨는 국민연금공단에 총 990여만원의 보험료 반환을 요청했으나, 실제로 C 씨가 받을 수 있었던 것은 150만원 뿐이었습니다.
C씨는 이 점이 부당하다 느껴 서울 행정법원에 이를 반환해달라는 소송을 제기했습니다.
C씨는 승소할 수 있었을까요?
정말 안타까운 일이지만, C씨는 보험금을 돌려받을 수 없습니다.
외국인 근로자와 산업연수활동을 할 수 있는 체류자들에게 국민연금 반환일시금을 지급하는 것은 국민연금만 내고 반환일시금을 받지 못하는 외국인들이 대부분 저개발국가 출신인 점을 감안한 것이지, 거주 자격을 취득한 외국인은 취업활동에 필요한 체류자격을 별도로 취득할 필요가 없고 국내에 장기간 체류하면서 취업활동을 할 수 있기 때문에 반환일시금을 지급해야 할 필요성이 크지 않다는 것이 그 이유였습니다.
다만 F-2비자를 획득한 상태라 지속적으로 한국에 체류하며 노동을 할 경우 노령연금을 받을 수 있다는 것이 다행이라면 다행이겠습니다.
추가로 국민연금 가입대상에서 제외되는 경우도 있는데요.
연수생, 유학생, 외교관 등 법령에 의해 국민연금 의무가입을 제외한 경우, 동일 성격의 연금제도에서 대한민국 국민을 의무가입시키지 않는 국가의 국민(상호주의 위반국의 국민), 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출한 경우 가입 대상에서 제외된다는 점 주의하시기 바랍니다.
여러분들의 안정적인 생활을 위해 오늘도 노력하겠습니다.
Famigo 였습니다.
Hello.
This is Famigo, a Korean common sense that is recognized by precedents.
Today, it's about the National Pension Service.
I think many foreign workers know that the actual wages promised and the wages they receive are different.
It is a system that is implemented for the convenience of workers because various taxes such as income tax are deducted and paid in advance, and instead, the tax payment process itself is omitted.
Among them is the 'national pension contribution'.
The national pension refers to a pension in which workers or applicants with the four major insurances pay a certain amount of insurance premiums and receive old age, bereaved families, and disability pensions.
In the case of Korea, with the advent of the low birth rate and aging era, there is also a policy criticism that there is a problem with the financial resources, but it is also a welfare system that is active at the forefront of welfare.
The problem is that foreigners who don't live in Korea for the rest of their lives work in the national pension system and pay pension premiums.
There are many cases where you don't actually get your money back or you don't get pension services, and even if you're eligible, you don't know how to apply for it.
We'll look into it in detail through the precedents.
C, who has an E-9 visa, worked in Korea for two years and paid about W1.5 million in national pension premiums. After marrying her Korean spouse, she obtained an F-6 visa and changed her residency status to one. After five years of marriage, C paid W8.4 million in insurance premiums, but she will soon leave for divorce.
In response, C asked the National Pension Service to return a total of 9.9 million won in insurance premiums, but only 1.5 million won was actually available to C.
C felt this was unfair and filed a lawsuit with the Seoul Administrative Court to return it.
Could Mr. C win the case?
It's really unfortunate, but Mr. C can't get his insurance money back.
The reason was that the payment of the national pension return lump sum to foreign workers and residents who can engage in industrial training activities took into account that most foreigners who pay only the national pension and do not receive the lump sum return lump sum are from underdeveloped countries.
However, it would be a relief if you are fortunate to be able to receive an old-age pension if you continue to stay and work in Korea because you have obtained an F-2 visa.
In addition, there are cases where they are excluded from the national pension subscription list.
Please note that if the national pension is excluded by law, such as trainees, international students, and diplomats, citizens of countries that do not oblige Koreans to join the pension system of the same nature (people of reciprocal violators), and workers dispatched from countries with social security agreements to Korea will be excluded from the subscription if they submit their home country's registration certificate.
We will work hard today for your stable life.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
판례로 알아보는 한국 법상식, Famigo입니다.
오늘은 국민연금에 관한 이야기입니다.
많은 외국인 노동자분들께서 실제 약속받은 임금과 수령하는 임금이 다르다는 사실을 알고 계실거라 생각합니다.
소득세 등 각종 세금을 사전에 공제하고 지급하는 것이기에 차액이 발생하는 것이고, 대신 납세 과정 자체를 생략하는 것이기에 근로자의 편의를 위해 시행되는 제도인데요.
그 중에는 ‘국민연금 부담금’도 포함되어 있습니다.
국민연금이란, 4대 보험에 가입된 노동자 혹은 신청자가 일정액의 보험료를 지불하고 노령, 유족, 장애 연금 등을 수령하는 형태의 연금을 말합니다.
한국의 경우 저출산, 고령화 시대가 도래하면서 그 재원에 문제가 있는 것이 아니냐는 정책적 비판도 받고 있지만, 그럼에도 복지의 최전선에서 활약하고 있는 복지체계이기도 하죠.
문제는, 한국에 평생 거주하지 않는 외국인들이 국민연금 가입 사업장에서 일해 연금 보험료를 내게 되는 경우입니다.
실제로 돈을 돌려받지 못하거나 연금 서비스를 제공받지 못한 경우도 많고, 설령 자격이 된다고 하더라도 이를 어떻게 신청하는지 몰라 수령하지 못하는 경우도 존재하죠.
판례를 통해 자세히 알아보겠습니다.
E-9 비자를 가진 C 씨는 2년간 한국에서 일하면서 국민연금보험료로 150여만원을 지불했습니다. 이후 한국인 배우자와 결혼하게 된 그녀는 F-6비자를 취득했고, 체류자격을 거주자격으로 변경하게 되었습니다. 5년 간 결혼생활을 이어간 C 씨는 840만원의 보험료를 지불했으나, 곧 이혼으로 인한 출국을 하게 됩니다.
이에 C씨는 국민연금공단에 총 990여만원의 보험료 반환을 요청했으나, 실제로 C 씨가 받을 수 있었던 것은 150만원 뿐이었습니다.
C씨는 이 점이 부당하다 느껴 서울 행정법원에 이를 반환해달라는 소송을 제기했습니다.
C씨는 승소할 수 있었을까요?
정말 안타까운 일이지만, C씨는 보험금을 돌려받을 수 없습니다.
외국인 근로자와 산업연수활동을 할 수 있는 체류자들에게 국민연금 반환일시금을 지급하는 것은 국민연금만 내고 반환일시금을 받지 못하는 외국인들이 대부분 저개발국가 출신인 점을 감안한 것이지, 거주 자격을 취득한 외국인은 취업활동에 필요한 체류자격을 별도로 취득할 필요가 없고 국내에 장기간 체류하면서 취업활동을 할 수 있기 때문에 반환일시금을 지급해야 할 필요성이 크지 않다는 것이 그 이유였습니다.
다만 F-2비자를 획득한 상태라 지속적으로 한국에 체류하며 노동을 할 경우 노령연금을 받을 수 있다는 것이 다행이라면 다행이겠습니다.
추가로 국민연금 가입대상에서 제외되는 경우도 있는데요.
연수생, 유학생, 외교관 등 법령에 의해 국민연금 의무가입을 제외한 경우, 동일 성격의 연금제도에서 대한민국 국민을 의무가입시키지 않는 국가의 국민(상호주의 위반국의 국민), 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출한 경우 가입 대상에서 제외된다는 점 주의하시기 바랍니다.
여러분들의 안정적인 생활을 위해 오늘도 노력하겠습니다.
Famigo 였습니다.