Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Of the 4 posts to upload today, this is the last one.
Today's last posting is about new visas or changed or relaxed visas to be implemented in the first half of the year 25.
There are a total of six agendas passed in the first half of this year.
Let me find out more about it.
1. Exemption from career requirements for shipbuilding welder E-7-3
- Abolish career requirements for welders
- In the event of some unmet conditions, conditional exemption from career requirements is promoted. (Examination of competency by adding a welding posture that is highly utilized by a designated agency of the Ministry of Industry but difficult to secure capability)
2. Automotive Parts Manufacturer E-7-3 New Visa
- Newly established E-7-3 visa for those performing mold, molding, and welding for automobile parts manufacturing
- Businesses with less than 300 employees located in the non-metropolitan area are eligible
- Introduction within the range of 100 people per year (40 mold, 30 mold, 30 welding)
- a two-year trial run
3. New F-1 visa for adoption purpose visit cohabitation
- New status of residence that can be granted to foreign national children who have been approved for adoption in Korea or are undergoing related procedures
- Review of formal institutionalization after two years of pilot operation
4. E-7-3 visa for sheet metal and paint maintenance workers was newly established
- Add automobile sheet metal maintenance workers and painting maintenance workers to the occupation introducing general technical personnel (E-7-3) and introduce 330 people annually
- a two-year trial run
5. E-5 visa for professional foreign marine engineer
- Active introduction of foreign maritime technicians and granting of E-5 visa status
- The period of international ship boarding is recognized as the period of stay in Korea.
- E-7-1 Introduction of Specialized Visas for Vessages for Vessels in Ship Management Experts
6. Relaxation of career requirements for Vietnamese software (SW) development professionals (E-7)
- Targeted for Vietnamese software (SW) development personnel recommended by public institutions
- Exemption of one-year experience requirements for employment in small and medium-sized venture companies in Korea
- a two-year trial run
In particular, the relaxation of career requirements for Vietnamese software development experts and the establishment of new E-7-3 visa jobs are an opportunity that doesn't know when they will disappear, so I hope many people take the opportunity.
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
오늘 업로드할 4개의 포스팅 중, 마지막 포스팅입니다.
오늘의 마지막 포스팅은, 25년도 상반기에 실시될 신규 비자 혹은 변경·완화된 비자에 대한 것입니다.
이번 상반기에 통과된 안건은 총 6건인데요.
자세한 내용 알아보겠습니다.
1. 조선업 용접공 E-7-3 경력 요건 면제
- 용접공에 대한 경력 요건 폐지
- 일부 미충족 조건 발생시, 조건부 경력요건 면제 추진(산업부 지정기관이 활용도는 높지만 역량확보가 어려운 용접자세를 추가하여 기량검증)
2. 자동차 부품 제조원 E-7-3 비자 신설
- 자동차 부품 제조를 위한 금형·성형· 용접 업무 수행자 대상 E-7-3 비자 신설
- 비수도권 소재 300인 미만 사업장이 대상
- 연간 100명 범위 내 도입(금형 40명, 성형 30명, 용접 30명)
- 2년간 시범 운영
3. 입양 목적 방문 동거 F-1 비자 신설
- 국내로의 입양 허가가 완료되거나 관련 절차가 진행 중인 외국국적 아동에게 부여 가능한 체류자격 신설
- 2년간 시범운영 후 정식 제도화 여부 검토
4. 판금·도장 정비원 E-7-3 비자 신설
- 일반기능인력(E-7-3) 도입 직종에 자동차 판금정비원 및 도장정비원을 추가하여 연간 330명 도입
- 2년간 시범 운영
5. 외국인 해기사 전문직업 E-5 비자 신설
- 외국인 해기사 적극 도입 및 E-5 비자 체류자격 부여
- 국제선박 승선 기간을 국내 체류기간으로 인정.
- E-7-1 선박관리 전문가 직종 비자 특례 도입
6. 베트남 소프트웨어(SW) 개발 전문인력(E-7) 경력 요건 완화
- 공공기관 추천 베트남 소프트웨어(SW) 개발 인력 대상
- 국내 중소·벤처 기업에 취업할 경우, 경력 1년 요건 면제
- 2년간 시범 운영
특히 베트남 소프트웨어 개발 전문인력에 대한 경력 요건 완화와, E-7-3 비자 직종 신설은 언제 사라질지 모르는 기회이니만큼, 많은 분들이 기회를 가져가셨으면 좋겠습니다.
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Of the 4 posts to upload today, this is the last one.
Today's last posting is about new visas or changed or relaxed visas to be implemented in the first half of the year 25.
There are a total of six agendas passed in the first half of this year.
Let me find out more about it.
1. Exemption from career requirements for shipbuilding welder E-7-3
- Abolish career requirements for welders
- In the event of some unmet conditions, conditional exemption from career requirements is promoted. (Examination of competency by adding a welding posture that is highly utilized by a designated agency of the Ministry of Industry but difficult to secure capability)
2. Automotive Parts Manufacturer E-7-3 New Visa
- Newly established E-7-3 visa for those performing mold, molding, and welding for automobile parts manufacturing
- Businesses with less than 300 employees located in the non-metropolitan area are eligible
- Introduction within the range of 100 people per year (40 mold, 30 mold, 30 welding)
- a two-year trial run
3. New F-1 visa for adoption purpose visit cohabitation
- New status of residence that can be granted to foreign national children who have been approved for adoption in Korea or are undergoing related procedures
- Review of formal institutionalization after two years of pilot operation
4. E-7-3 visa for sheet metal and paint maintenance workers was newly established
- Add automobile sheet metal maintenance workers and painting maintenance workers to the occupation introducing general technical personnel (E-7-3) and introduce 330 people annually
- a two-year trial run
5. E-5 visa for professional foreign marine engineer
- Active introduction of foreign maritime technicians and granting of E-5 visa status
- The period of international ship boarding is recognized as the period of stay in Korea.
- E-7-1 Introduction of Specialized Visas for Vessages for Vessels in Ship Management Experts
6. Relaxation of career requirements for Vietnamese software (SW) development professionals (E-7)
- Targeted for Vietnamese software (SW) development personnel recommended by public institutions
- Exemption of one-year experience requirements for employment in small and medium-sized venture companies in Korea
- a two-year trial run
In particular, the relaxation of career requirements for Vietnamese software development experts and the establishment of new E-7-3 visa jobs are an opportunity that doesn't know when they will disappear, so I hope many people take the opportunity.
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
오늘 업로드할 4개의 포스팅 중, 마지막 포스팅입니다.
오늘의 마지막 포스팅은, 25년도 상반기에 실시될 신규 비자 혹은 변경·완화된 비자에 대한 것입니다.
이번 상반기에 통과된 안건은 총 6건인데요.
자세한 내용 알아보겠습니다.
1. 조선업 용접공 E-7-3 경력 요건 면제
- 용접공에 대한 경력 요건 폐지
- 일부 미충족 조건 발생시, 조건부 경력요건 면제 추진(산업부 지정기관이 활용도는 높지만 역량확보가 어려운 용접자세를 추가하여 기량검증)
2. 자동차 부품 제조원 E-7-3 비자 신설
- 자동차 부품 제조를 위한 금형·성형· 용접 업무 수행자 대상 E-7-3 비자 신설
- 비수도권 소재 300인 미만 사업장이 대상
- 연간 100명 범위 내 도입(금형 40명, 성형 30명, 용접 30명)
- 2년간 시범 운영
3. 입양 목적 방문 동거 F-1 비자 신설
- 국내로의 입양 허가가 완료되거나 관련 절차가 진행 중인 외국국적 아동에게 부여 가능한 체류자격 신설
- 2년간 시범운영 후 정식 제도화 여부 검토
4. 판금·도장 정비원 E-7-3 비자 신설
- 일반기능인력(E-7-3) 도입 직종에 자동차 판금정비원 및 도장정비원을 추가하여 연간 330명 도입
- 2년간 시범 운영
5. 외국인 해기사 전문직업 E-5 비자 신설
- 외국인 해기사 적극 도입 및 E-5 비자 체류자격 부여
- 국제선박 승선 기간을 국내 체류기간으로 인정.
- E-7-1 선박관리 전문가 직종 비자 특례 도입
6. 베트남 소프트웨어(SW) 개발 전문인력(E-7) 경력 요건 완화
- 공공기관 추천 베트남 소프트웨어(SW) 개발 인력 대상
- 국내 중소·벤처 기업에 취업할 경우, 경력 1년 요건 면제
- 2년간 시범 운영
특히 베트남 소프트웨어 개발 전문인력에 대한 경력 요건 완화와, E-7-3 비자 직종 신설은 언제 사라질지 모르는 기회이니만큼, 많은 분들이 기회를 가져가셨으면 좋겠습니다.
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.