Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Now the 2nd application for an E-9 Visa has started, some of you might be contacting with companies.
Today, in preparation for the second application for an E-9 visa, I will inform you about what you need or need to know when applying for an E-9 visa.
1. E-9 applicable countries: Thailand, Philippines, Sri Lanka, Vietnam, Indonesia, Mongolia, Pakistan, Uzbekistan, Cambodia, China, Bangladesh, Nepal, Myanmar, Kyrgyzstan, East Timor, Laos, Tajikistan
2. requirements for foreign workers
- EPS-TOPIK National Quarter Passing and Scoring Over 80 Points
- A person who has obtained a labor-related visa and is not within six months of leaving the country
- A person who has no experience of crime or activity that is grounds for denial of entry into Korea
3. the employment process
Job search results confirmed in EPS system → Labor contract signing between employer and foreigner (standard labor contract) → Support for signing and introducing labor contract by Korea Human Resources Development Service → Acquisition of visa issuance certificate between employer and Ministry of Justice → Foreigners obtain employment visa (E-9) from overseas missions and enter Korea after completing training → Health examination and employment training completed → Monitoring and supporting adaptation to Korea
4. required documents
- an application form
- an original passport
- 1 standard photo
- Copy of Business Registration Certificate
- a copy of the employment permit
- a copy of a standard labor contract
- Drug confirmation check (within 3 months, to be sealed)
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
2025 2차 E-9 고용주 신청이 시작된 만큼, 외국인 여러분들 중 일부는 회사에 컨택하는 등의 활동을 하고 계실 거라 사료됩니다.
오늘은 E-9비자 2차 신청을 대비해, E-9 비자 신청시 필요하거나, 알아야 할 사항에 대해 안내드리겠습니다.
1. E-9 신청 가능 국가: 태국, 필리핀, 스리랑카, 베트남, 인도네시아, 몽골, 파키스탄, 우즈베키스탄, 캄보디아, 중국, 방글라데시, 네팔, 미얀마, 키르기스스탄, 동티모르, 라오스, 타지키스탄
2. 외국인 근로자 요건
- EPS-TOPIK 국가별 쿼터 통과 및 80점 이상의 득점
- 노동 관련 비자를 취득했다 출국한지 6개월 이내가 아닌 자
- 국내 입국 거부사유가 되는 범죄 혹은 활동 경력이 없는 자
3. 고용 진행 과정
EPS 시스템에서의 구인구직 결과 취업 확인 → 사용자와 외국인 간 근로계약 체결(표준근로계약서) → 산업인력공단의 근로계약 체결 및 도입 지원 → 사용자와 법무부 간 사증발급 인정서 획득 → 외국인은 재외공관으로부터 취업사증(E-9)을 발급, 교육 이수 후 한국 입국 → 건강진단 및 취업교육 이수 → 모니터링 및 한국 적응 지원
4. 필요 서류
- 신청서
- 여권원본
- 표준규격 사진 1장
- 사업자등록증 사본
- 고용허가서 사본
- 표준근로계약서 사본
- 마약확인 검사서(3개월 이내, 밀봉되어야 함)
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
Now the 2nd application for an E-9 Visa has started, some of you might be contacting with companies.
Today, in preparation for the second application for an E-9 visa, I will inform you about what you need or need to know when applying for an E-9 visa.
1. E-9 applicable countries: Thailand, Philippines, Sri Lanka, Vietnam, Indonesia, Mongolia, Pakistan, Uzbekistan, Cambodia, China, Bangladesh, Nepal, Myanmar, Kyrgyzstan, East Timor, Laos, Tajikistan
2. requirements for foreign workers
- EPS-TOPIK National Quarter Passing and Scoring Over 80 Points
- A person who has obtained a labor-related visa and is not within six months of leaving the country
- A person who has no experience of crime or activity that is grounds for denial of entry into Korea
3. the employment process
Job search results confirmed in EPS system → Labor contract signing between employer and foreigner (standard labor contract) → Support for signing and introducing labor contract by Korea Human Resources Development Service → Acquisition of visa issuance certificate between employer and Ministry of Justice → Foreigners obtain employment visa (E-9) from overseas missions and enter Korea after completing training → Health examination and employment training completed → Monitoring and supporting adaptation to Korea
4. required documents
- an application form
- an original passport
- 1 standard photo
- Copy of Business Registration Certificate
- a copy of the employment permit
- a copy of a standard labor contract
- Drug confirmation check (within 3 months, to be sealed)
For additional inquiries, we will inform you through the Famigo Channel Talk.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
2025 2차 E-9 고용주 신청이 시작된 만큼, 외국인 여러분들 중 일부는 회사에 컨택하는 등의 활동을 하고 계실 거라 사료됩니다.
오늘은 E-9비자 2차 신청을 대비해, E-9 비자 신청시 필요하거나, 알아야 할 사항에 대해 안내드리겠습니다.
1. E-9 신청 가능 국가: 태국, 필리핀, 스리랑카, 베트남, 인도네시아, 몽골, 파키스탄, 우즈베키스탄, 캄보디아, 중국, 방글라데시, 네팔, 미얀마, 키르기스스탄, 동티모르, 라오스, 타지키스탄
2. 외국인 근로자 요건
- EPS-TOPIK 국가별 쿼터 통과 및 80점 이상의 득점
- 노동 관련 비자를 취득했다 출국한지 6개월 이내가 아닌 자
- 국내 입국 거부사유가 되는 범죄 혹은 활동 경력이 없는 자
3. 고용 진행 과정
EPS 시스템에서의 구인구직 결과 취업 확인 → 사용자와 외국인 간 근로계약 체결(표준근로계약서) → 산업인력공단의 근로계약 체결 및 도입 지원 → 사용자와 법무부 간 사증발급 인정서 획득 → 외국인은 재외공관으로부터 취업사증(E-9)을 발급, 교육 이수 후 한국 입국 → 건강진단 및 취업교육 이수 → 모니터링 및 한국 적응 지원
4. 필요 서류
- 신청서
- 여권원본
- 표준규격 사진 1장
- 사업자등록증 사본
- 고용허가서 사본
- 표준근로계약서 사본
- 마약확인 검사서(3개월 이내, 밀봉되어야 함)
추가적인 문의사항은 Famigo 채널톡을 통해 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.