Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
With this posting, the Famigo columnists will be reorganized. Posting will not go up during that period.
In that sense, this posting would like to summarize the basic information about the most popular visas in Korea once again
Ⅰ. D-2 Visa (Student Visa)
The D-2 visa is issued to foreign students who are enrolled in a Korean university or graduate school. It allows for legal stay while completing a degree program, and under certain conditions, limited part-time work is permitted.
1. Eligibility: Foreign nationals enrolled in undergraduate or graduate programs in Korea
2. Part-time work: Up to 30 hours per week on weekdays (varies depending on TOPIK level)
3. Requirements: Must maintain academic performance and attendance
4. After graduation: Can convert to a D-10 visa to seek employment
Ⅱ. D-10 Visa (Job Seeking, Internship, Startup Preparation)
The D-10 visa allows foreigners to prepare for employment or entrepreneurship in Korea. It is commonly used by foreign students after graduation when looking to work in Korea.
1. D-10-1 (Job Seeking & Internship)
Eligibility: Foreigners with a bachelor’s degree or higher from a Korean university seeking employment in an E-7-eligible field
Duration: Initial 6 months, renewable up to 1 year
Main requirements: Job-seeking plan, proof of funds, and verified residence
Activities allowed: Internship (up to 6 months per company), part-time work permitted based on TOPIK level
Exemption: Point system assessment waived for graduates from Korean universities (within 3 years)
2. D-10-2 (Startup Preparation)
Eligibility: Foreigners preparing to launch a tech-based startup in Korea
Required documents: Business plan, proof of funds, related patents or technical qualifications
3. D-10-3 (Advanced Technology Internship)
Ⅲ. E-9 Visa (Non-Professional Employment Visa)
The E-9 visa allows foreigners to work legally in Korea in non-professional sectors. Workers are selected through the Employment Permit System (EPS) and typically work in manufacturing, agriculture, or construction.
1. Eligibility: Foreign workers selected through Korea’s Employment Permit System
2. Industries: Manufacturing, construction, agriculture, livestock, etc.
3. Duration: Up to 4 years and 10 months
4. Features: Possible re-entry after visa expiration
5. Upgrade path: May convert to E-7-4 visa upon meeting certain qualifications
Ⅳ. E-7 Visa (Professional & Skilled Worker Visa)
The E-7 visa permits foreign professionals and skilled workers to be employed in Korea. It includes general and specialized subtypes depending on qualifications and purpose.
1. General E-7
Eligibility: Foreign professionals with relevant degrees or work experience
Requirements: Employment contract, business registration, tax records, minimum salary standard
Fields: IT, machinery, design, education, healthcare, and other technical professions
2. E-7-1 (Small Business Employment Recommendation Track)
Eligibility: D-2 or D-10 visa holders with a job offer from a Korean small or medium-sized enterprise (SME)
Recommendation: Requires employment recommendation from the Ministry of SMEs or affiliated organizations
Approval: High approval rate, typically within two weeks
Occupations: 24 designated fields including metalwork, electrical, and mechanical engineering
3. E-7-4 (Skilled Worker Points-Based Track)
Eligibility: E-9, E-10, or H-2 visa holders with over 5 years of employment in Korea
Criteria: Work experience, Korean language (TOPIK Level 2+), income level, age, employer recommendation
Benefits: Eligible for long-term stay and potential transition to F-2 residence visa
Annual quota: Around 35,000 slots
Ⅴ. E-8 Visa (Seasonal Worker Visa)
The E-8 visa allows short-term employment for seasonal labor in rural or coastal areas. It is administered through agreements between local governments and sending countries.
1. Eligibility: Foreigners selected through a bilateral seasonal labor agreement
2. Duration: Up to 8 months
3. Sectors: Agriculture and fisheries
4. Conditions: Pre-arranged employment contract with a municipality or agricultural/fishing entity
Ⅵ. Summary of Stay Strategies
1. D-2 → D-10-1 → E-7-1 Path
Foreign graduates from Korean universities can transition to a D-10-1 visa for job seeking or internships, then switch to an E-7-1 visa with a job offer from an SME and an official employment recommendation.
2. E-9 → E-7-4 Transition
E-9 visa holders with sufficient work experience and language skills may upgrade to the E-7-4 skilled worker visa and eventually qualify for the F-2 long-term resident visa.
3. Startup Preparation via D-10-2
Aspiring entrepreneurs can use the D-10-2 visa to secure legal status during early-stage startup development, potentially leading to D-8 (business investment) or E-7 status later.
4. Short-Term Work via E-8
For temporary employment in agriculture or fisheries, the E-8 visa provides a legitimate work opportunity through local government programs—not merely part-time work, but formal employment.
If you have any additional questions or questions, please contact us through the Famigo Channel Talk and we will inform you in detail.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
이번 포스팅을 끝으로, Famigo 칼럼니스트들의 개편이 들어갑니다. 해당 기간 동안은 포스팅이 올라가지 않습니다.
그런 의미에서, 이번 포스팅은 한국에서 제일 인기가 많은 비자들에 대해 기본적인 정보를 다시 한번 요약정리하고자 합니다.
Ⅰ. D-2 비자 (유학 비자)
D-2 비자는 한국의 대학이나 대학원에 진학한 외국인 유학생에게 발급됩니다. 체류 기간 동안 정규 학위 과정을 이수할 수 있으며, 일정 요건을 충족할 경우 제한적인 아르바이트도 허용됩니다.
1. 대상: 국내 대학(학사·석사·박사) 입학 외국인
2. 아르바이트: 주중 최대 30시간 가능 (TOPIK 등급에 따라 차등)
3. 요건: 성적 유지, 출석률 관리 등 학업 성실성 필수
4. 졸업 후: D-10 비자로 전환하여 구직 활동 가능
Ⅱ. D-10 비자 (구직·인턴·창업 준비)
D-10 비자는 외국인이 한국에서 취업이나 창업을 준비할 수 있도록 돕는 비자입니다. 특히 유학생이 졸업 후 취업 활동을 이어가고자 할 때 자주 활용됩니다.
1. D-10-1 (구직·인턴 활동)
대상: 한국에서 학사 이상 학위 취득 후 E-7 등 비자 대상 직종 구직 희망자
기간: 기본 6개월, 최대 1년까지 연장 가능
주요 요건: 구직 계획서, 체류비 입증, 거주지 확인
활동 범위: 인턴 활동 가능(1개 기업당 최대 6개월), TOPIK 등급에 따라 아르바이트 허용
면제 사항: 국내 대학 졸업자는 점수제 심사 면제 가능 (졸업 후 3년 이내)
2. D-10-2 (창업 준비)
3. D-10-3 (첨단기술 인턴)
Ⅲ. E-9 비자 (비전문 취업 비자)
E-9 비자는 비전문 직종에서 합법적으로 근무할 수 있도록 마련된 취업 비자입니다. 고용허가제를 통해 제조업, 농업, 건설업 등의 현장에서 일할 외국인 근로자를 선발합니다.
1. 대상: 고용허가제를 통해 입국한 외국인 근로자
2. 직종: 제조, 건설, 농축산업 등
3. 체류 기간: 최대 4년 10개월
4. 특징: 기간 종료 후 재입국 가능성 존재
5. 상위 전환: 일정 요건 충족 시 E-7-4 비자로 전환 가능
Ⅳ. E-7 비자 (전문직 및 숙련기능 인력 비자)
E-7 비자는 고급 인력 또는 숙련된 기술을 보유한 외국인이 한국에서 근무할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 일반형 외에도 다양한 세부 유형이 존재합니다.
1. 일반 E-7
대상: 전문 자격·경력 보유 외국인
요건: 고용계약서, 사업자등록증, 세금납부 증빙, 일정 수준의 소득
직종: IT, 기계, 설계, 교육, 의료 등 전문직
2. E-7-1 (중소기업 고용추천형)
대상: D-2 또는 D-10 비자 소지자로서 중소기업과 근로계약을 맺은 자
추천: 중소벤처기업부 또는 관련 기관의 고용추천 필요
승인: 추천 후 2주 내 승인 사례 다수
직종: 금속, 전기, 기계 등 총 24개 지정 업종
3. E-7-4 (숙련 기능인력 점수제)
대상: E-9, E-10, H-2 비자 소지자 중 5년 이상 국내 근무 경력자
요건: 경력, 한국어 능력(TOPIK 2급 이상), 소득, 연령, 고용기업 추천 등
혜택: 장기 체류 가능, 일정 조건 충족 시 F-2 비자 전환 기회
연간 쿼터: 약 3만 5천 명 규모
Ⅴ. E-8 비자 (계절근로 비자)
E-8 비자는 농촌·어촌의 계절 인력 수요에 따라 단기 체류 근로를 허용하는 비자입니다. 송출국과 지자체 간의 협약을 통해 운영되며, 농업 및 어업 현장에 한정됩니다.
1. 대상: 계절근로 협약에 따라 선발된 외국인
2. 체류 기간: 최대 8개월
3. 활동 분야: 농업, 어업
4. 조건: 지자체 또는 농어촌 기업과 사전 계약 체결 필요
Ⅵ. 체류 전략 요약
1. D-2 → D-10-1 → E-7-1 전환
한국 대학을 졸업한 외국인은 D-10-1 비자로 구직 및 인턴 활동을 진행한 후, 중소기업 고용추천을 통해 E-7-1 비자로 전환하는 것이 대표적인 취업 경로입니다.
2. E-9 → E-7-4 전환
비전문직으로 입국한 E-9 비자 소지자도 장기간 근무 및 한국어 능력을 갖추면 숙련 인력으로 인정받아 E-7-4 비자로 전환할 수 있으며, 이후 F-2 비자까지도 기대할 수 있습니다.
3. 창업 준비 시 D-10-2 선택
창업을 희망하는 경우 D-10-2 비자를 통해 초기 체류 및 준비 과정을 법적으로 보장받을 수 있으며, 이는 향후 D-8 창업비자나 E-7 비자로의 발전도 가능합니다.
4. 단기 근로 목적 시 E-8 활용
농촌 일자리에 관심이 있는 경우 단기 계절근로 형태의 E-8 비자를 활용할 수 있으며, 단순한 아르바이트 형태가 아닌 공식 비자로 합법적 근무가 가능합니다.
추가적인 문의사항이나 질의사항은 Famigo 채널톡을 통해 문의주시면 자세히 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.
Hello.
This is Ciel from Famigo who informs you about the law and visa common sense in Korea every day.
With this posting, the Famigo columnists will be reorganized. Posting will not go up during that period.
In that sense, this posting would like to summarize the basic information about the most popular visas in Korea once again
Ⅰ. D-2 Visa (Student Visa)
The D-2 visa is issued to foreign students who are enrolled in a Korean university or graduate school. It allows for legal stay while completing a degree program, and under certain conditions, limited part-time work is permitted.
1. Eligibility: Foreign nationals enrolled in undergraduate or graduate programs in Korea
2. Part-time work: Up to 30 hours per week on weekdays (varies depending on TOPIK level)
3. Requirements: Must maintain academic performance and attendance
4. After graduation: Can convert to a D-10 visa to seek employment
Ⅱ. D-10 Visa (Job Seeking, Internship, Startup Preparation)
The D-10 visa allows foreigners to prepare for employment or entrepreneurship in Korea. It is commonly used by foreign students after graduation when looking to work in Korea.
1. D-10-1 (Job Seeking & Internship)
Eligibility: Foreigners with a bachelor’s degree or higher from a Korean university seeking employment in an E-7-eligible field
Duration: Initial 6 months, renewable up to 1 year
Main requirements: Job-seeking plan, proof of funds, and verified residence
Activities allowed: Internship (up to 6 months per company), part-time work permitted based on TOPIK level
Exemption: Point system assessment waived for graduates from Korean universities (within 3 years)
2. D-10-2 (Startup Preparation)
Eligibility: Foreigners preparing to launch a tech-based startup in Korea
Required documents: Business plan, proof of funds, related patents or technical qualifications
3. D-10-3 (Advanced Technology Internship)
Eligibility: Foreigners participating in internships with advanced technology companies
Conditions: Company invitation and business verification required
Ⅲ. E-9 Visa (Non-Professional Employment Visa)
The E-9 visa allows foreigners to work legally in Korea in non-professional sectors. Workers are selected through the Employment Permit System (EPS) and typically work in manufacturing, agriculture, or construction.
1. Eligibility: Foreign workers selected through Korea’s Employment Permit System
2. Industries: Manufacturing, construction, agriculture, livestock, etc.
3. Duration: Up to 4 years and 10 months
4. Features: Possible re-entry after visa expiration
5. Upgrade path: May convert to E-7-4 visa upon meeting certain qualifications
Ⅳ. E-7 Visa (Professional & Skilled Worker Visa)
The E-7 visa permits foreign professionals and skilled workers to be employed in Korea. It includes general and specialized subtypes depending on qualifications and purpose.
1. General E-7
Eligibility: Foreign professionals with relevant degrees or work experience
Requirements: Employment contract, business registration, tax records, minimum salary standard
Fields: IT, machinery, design, education, healthcare, and other technical professions
2. E-7-1 (Small Business Employment Recommendation Track)
Eligibility: D-2 or D-10 visa holders with a job offer from a Korean small or medium-sized enterprise (SME)
Recommendation: Requires employment recommendation from the Ministry of SMEs or affiliated organizations
Approval: High approval rate, typically within two weeks
Occupations: 24 designated fields including metalwork, electrical, and mechanical engineering
3. E-7-4 (Skilled Worker Points-Based Track)
Eligibility: E-9, E-10, or H-2 visa holders with over 5 years of employment in Korea
Criteria: Work experience, Korean language (TOPIK Level 2+), income level, age, employer recommendation
Benefits: Eligible for long-term stay and potential transition to F-2 residence visa
Annual quota: Around 35,000 slots
Ⅴ. E-8 Visa (Seasonal Worker Visa)
The E-8 visa allows short-term employment for seasonal labor in rural or coastal areas. It is administered through agreements between local governments and sending countries.
1. Eligibility: Foreigners selected through a bilateral seasonal labor agreement
2. Duration: Up to 8 months
3. Sectors: Agriculture and fisheries
4. Conditions: Pre-arranged employment contract with a municipality or agricultural/fishing entity
Ⅵ. Summary of Stay Strategies
1. D-2 → D-10-1 → E-7-1 Path
Foreign graduates from Korean universities can transition to a D-10-1 visa for job seeking or internships, then switch to an E-7-1 visa with a job offer from an SME and an official employment recommendation.
2. E-9 → E-7-4 Transition
E-9 visa holders with sufficient work experience and language skills may upgrade to the E-7-4 skilled worker visa and eventually qualify for the F-2 long-term resident visa.
3. Startup Preparation via D-10-2
Aspiring entrepreneurs can use the D-10-2 visa to secure legal status during early-stage startup development, potentially leading to D-8 (business investment) or E-7 status later.
4. Short-Term Work via E-8
For temporary employment in agriculture or fisheries, the E-8 visa provides a legitimate work opportunity through local government programs—not merely part-time work, but formal employment.
If you have any additional questions or questions, please contact us through the Famigo Channel Talk and we will inform you in detail.
We will try to make sure that you live a stable life in Korea today as well.
This was Famigo speaking.
안녕하세요.
매일 한국의 법과 비자 상식에 대해 알려드리는 Famigo의 Ciel입니다.
이번 포스팅을 끝으로, Famigo 칼럼니스트들의 개편이 들어갑니다. 해당 기간 동안은 포스팅이 올라가지 않습니다.
그런 의미에서, 이번 포스팅은 한국에서 제일 인기가 많은 비자들에 대해 기본적인 정보를 다시 한번 요약정리하고자 합니다.
Ⅰ. D-2 비자 (유학 비자)
D-2 비자는 한국의 대학이나 대학원에 진학한 외국인 유학생에게 발급됩니다. 체류 기간 동안 정규 학위 과정을 이수할 수 있으며, 일정 요건을 충족할 경우 제한적인 아르바이트도 허용됩니다.
1. 대상: 국내 대학(학사·석사·박사) 입학 외국인
2. 아르바이트: 주중 최대 30시간 가능 (TOPIK 등급에 따라 차등)
3. 요건: 성적 유지, 출석률 관리 등 학업 성실성 필수
4. 졸업 후: D-10 비자로 전환하여 구직 활동 가능
Ⅱ. D-10 비자 (구직·인턴·창업 준비)
D-10 비자는 외국인이 한국에서 취업이나 창업을 준비할 수 있도록 돕는 비자입니다. 특히 유학생이 졸업 후 취업 활동을 이어가고자 할 때 자주 활용됩니다.
1. D-10-1 (구직·인턴 활동)
대상: 한국에서 학사 이상 학위 취득 후 E-7 등 비자 대상 직종 구직 희망자
기간: 기본 6개월, 최대 1년까지 연장 가능
주요 요건: 구직 계획서, 체류비 입증, 거주지 확인
활동 범위: 인턴 활동 가능(1개 기업당 최대 6개월), TOPIK 등급에 따라 아르바이트 허용
면제 사항: 국내 대학 졸업자는 점수제 심사 면제 가능 (졸업 후 3년 이내)
2. D-10-2 (창업 준비)
대상: 기술 기반 창업을 준비하는 외국인
필요서류: 창업 계획서, 자금 증빙 자료, 특허 또는 고유 기술 관련 자료
3. D-10-3 (첨단기술 인턴)
대상: 첨단기술 분야 기업의 인턴으로 참여 예정인 외국인
조건: 기업 초청장, 사업 인증 등 필요
Ⅲ. E-9 비자 (비전문 취업 비자)
E-9 비자는 비전문 직종에서 합법적으로 근무할 수 있도록 마련된 취업 비자입니다. 고용허가제를 통해 제조업, 농업, 건설업 등의 현장에서 일할 외국인 근로자를 선발합니다.
1. 대상: 고용허가제를 통해 입국한 외국인 근로자
2. 직종: 제조, 건설, 농축산업 등
3. 체류 기간: 최대 4년 10개월
4. 특징: 기간 종료 후 재입국 가능성 존재
5. 상위 전환: 일정 요건 충족 시 E-7-4 비자로 전환 가능
Ⅳ. E-7 비자 (전문직 및 숙련기능 인력 비자)
E-7 비자는 고급 인력 또는 숙련된 기술을 보유한 외국인이 한국에서 근무할 수 있도록 허용하는 비자입니다. 일반형 외에도 다양한 세부 유형이 존재합니다.
1. 일반 E-7
대상: 전문 자격·경력 보유 외국인
요건: 고용계약서, 사업자등록증, 세금납부 증빙, 일정 수준의 소득
직종: IT, 기계, 설계, 교육, 의료 등 전문직
2. E-7-1 (중소기업 고용추천형)
대상: D-2 또는 D-10 비자 소지자로서 중소기업과 근로계약을 맺은 자
추천: 중소벤처기업부 또는 관련 기관의 고용추천 필요
승인: 추천 후 2주 내 승인 사례 다수
직종: 금속, 전기, 기계 등 총 24개 지정 업종
3. E-7-4 (숙련 기능인력 점수제)
대상: E-9, E-10, H-2 비자 소지자 중 5년 이상 국내 근무 경력자
요건: 경력, 한국어 능력(TOPIK 2급 이상), 소득, 연령, 고용기업 추천 등
혜택: 장기 체류 가능, 일정 조건 충족 시 F-2 비자 전환 기회
연간 쿼터: 약 3만 5천 명 규모
Ⅴ. E-8 비자 (계절근로 비자)
E-8 비자는 농촌·어촌의 계절 인력 수요에 따라 단기 체류 근로를 허용하는 비자입니다. 송출국과 지자체 간의 협약을 통해 운영되며, 농업 및 어업 현장에 한정됩니다.
1. 대상: 계절근로 협약에 따라 선발된 외국인
2. 체류 기간: 최대 8개월
3. 활동 분야: 농업, 어업
4. 조건: 지자체 또는 농어촌 기업과 사전 계약 체결 필요
Ⅵ. 체류 전략 요약
1. D-2 → D-10-1 → E-7-1 전환
한국 대학을 졸업한 외국인은 D-10-1 비자로 구직 및 인턴 활동을 진행한 후, 중소기업 고용추천을 통해 E-7-1 비자로 전환하는 것이 대표적인 취업 경로입니다.
2. E-9 → E-7-4 전환
비전문직으로 입국한 E-9 비자 소지자도 장기간 근무 및 한국어 능력을 갖추면 숙련 인력으로 인정받아 E-7-4 비자로 전환할 수 있으며, 이후 F-2 비자까지도 기대할 수 있습니다.
3. 창업 준비 시 D-10-2 선택
창업을 희망하는 경우 D-10-2 비자를 통해 초기 체류 및 준비 과정을 법적으로 보장받을 수 있으며, 이는 향후 D-8 창업비자나 E-7 비자로의 발전도 가능합니다.
4. 단기 근로 목적 시 E-8 활용
농촌 일자리에 관심이 있는 경우 단기 계절근로 형태의 E-8 비자를 활용할 수 있으며, 단순한 아르바이트 형태가 아닌 공식 비자로 합법적 근무가 가능합니다.
추가적인 문의사항이나 질의사항은 Famigo 채널톡을 통해 문의주시면 자세히 안내드리겠습니다.
오늘도 여러분들의 안정적인 한국 생활을 위해 노력하겠습니다.
Famigo였습니다.